1082 - Avaliação de Desempenho
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Informações
Os cursos também podem ser realizados Online ou In Company
– CONSULTE! –
Como preparar, aplicar, analisar e decidir com base nos resultados
Apuração do desempenho para o estágio probatório e para o desenvolvimento na carreira
Avaliando o desempenho do servidor estável e do celetista
Possibilidades de avaliação do cargo de provimento em comissão
A perda do cargo público por insuficiência de desempenho
A obrigatoriedade de implantar programas de avaliação de desempenho e a elaboração da legislação regulamentadora
Inscrições
INVESTIMENTO POR PARTICIPANTE
R$ 1.386,00 (Hum mil, trezentos e oitenta e seis reais)
No preço estão inclusos: Almoço, café, água e todo o material didático de apoio.
Ao efetuar o depósito, favor encaminhá-lo, por e-mail, ao IBRAP, indicando: sua organização, o curso, data e local.
Pagamento não é inscrição - entre em contato conosco
INSCRIÇÕES COM RESERVAS ANTECIPADAS -
É indispensável a inscrição prévia.
- Para garantir sua participação faça reserva / inscrição com antecedência, quando será confirmado o curso. Nesta oportunidade você receberá um número de Protocolo de Confirmação de Reserva (PCR).
ATENÇÃO: O IBRAP se reserva o direito de cancelar ou alterar datas, locais e/ou adaptar programas, conforme necessidade didática, ou quando não houver número mínimo de participantes, para a montagem das turmas, não se responsabilizando pela eventual viagem/participação daquele que não efetuou sua inscrição com antecedência.
ATENÇÃO:
NÃO VÁ PARA O CURSO SEM ANTES EFETUAR SUA RESERVA / INSCRIÇÃO.
Central de Atendimento
(16) 2132 7000
Programa
A Avaliação de Desempenho na Administração Pública
Motivação e desempenho
Avaliação de desempenho
- Significado - Objetivos - Aplicações
- Periodicidade
- Quem deve ser avaliado?
- Quem deve avaliar?
- Indicadores de desempenho
- Estabelecendo metas e objetivos
Estágio Probatório
- Como é tratado na Constituição Federal (“caput” e § 4º do art. 41) e nos estatutos
- Obrigatoriedade
- Contagem do tempo de efetivo exercício
Avaliando servidores efetivos ou permanentes e cargos de provimento em comissão
- Possibilidades
Comissão de Avaliação de Desempenho
- Composição e seleção dos membros
- Papel da comissão e de seus membros
- Papel dos avaliadores
- Observando e avaliando o desempenho
Aspectos técnicos
- Descrevendo e analisando as atividades dos servidores
- Métodos e técnicas de avaliação de desempenho
- Estabelecendo a pontuação
- Instrumentos de avaliação - Elaboração
Elaborando a legislação regulamentadora
Data e Locais
I - Salvador
Data: 11/04/2023 até 11/04/2023
Local: Hotel Sol Victoria Marina
Endereço: Av. Sete de Setembro, 2068 - (71) 3418 2155
J - Sorocaba
Data: 25/04/2023 até 25/04/2023
Local: Hotel Dan Inn Sorocaba
Endereço: Av. Dr. Afonso Vergueiro, 1850 - (15) 3412 5100
Carga Horária
- 8 (oito) horas-aula / 1 dia
- das 8h30min às 12horas e das 13h30min às 18horas.
Material Complementar
Apostila e Certificado de Participação
Professores
Orivaldo Guimarães de Paula Filho
Consultor especializado em relações trabalhistas, recursos humanos e gestão de pessoas, com experiência de mais de vinte e cinco anos em órgãos públicos, empresas públicas e privadas. Consultor e instrutor do Instituto Brasileiro de Administração Pública – IBRAP. Presta assessoria e consultoria a diversos órgãos públicos, sendo responsável pela elaboração e implantação de projetos de reforma administrativa e organizacional, implantação de programas de gerenciamento de recursos humanos em diversos municípios dos estados de São Paulo, Minas Gerais, Espírito Santo, Rio de Janeiro, Bahia, Mato Grosso do Sul, Paraná e Santa Catarina – Executivo, Legislativo, Autarquias e Empresas Públicas. É articulista de diversos artigos publicados e autor do livro “O servidor público e a legislação trabalhista – a aplicação do Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943 no serviço público“, pela Editora IBRAP (2 edição).