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Normas de suprimento na condução dos processos
Jurisprudência dos Tribunais
Como decorrência natural das diferenciações jurídicas entre os vínculos celetista e estatutário, o regime disciplinar também é marcado por sensíveis alterações na condução das sindicâncias e processos disciplinares de empregados celetistas em relação aos servidores estatutários.
Por conseguinte, Prefeituras, Câmaras, Autarquias, Empresas Públicas e Sociedades de Economia Mista, cujos colaboradores são regidos pela CLT, devem atentar para tais diferenciações de regimes na condução e exercício do poder disciplinar, acautelando-se de nulidades processuais.
Com foco no enfrentamento de tais diferenças, busca-se com o curso orientar os responsáveis pela condução dos processos disciplinares de não estatutários, qualificando-os na condução segura desses expedientes disciplinares segundo o grau de importância e responsabilidade.
O curso é dirigido a Membros de Comissões Processantes, responsáveis por Controladorias, Dirigentes, Assessores, Procuradores Jurídicos, Servidores da área de Recursos Humanos e todos os demais que direta ou indiretamente tenham relação com o tema.
INVESTIMENTO POR PARTICIPANTE
R$ 1.386,00 (Hum mil, trezentos e oitenta e seis reais)
No preço estão inclusos: Café, água, todo o material didático de apoio e Almoço cortesia.
Ao efetuar o depósito, favor encaminhá-lo, por e-mail, ao IBRAP, indicando: sua organização, o curso, data e local.
Pagamento não é inscrição - entre em contato conosco
INSCRIÇÕES COM RESERVAS ANTECIPADAS -
É indispensável a inscrição prévia.
- Para garantir sua participação faça reserva / inscrição com antecedência, quando será confirmado o curso. Nesta oportunidade você receberá um número de Protocolo de Confirmação de Reserva (PCR).
ATENÇÃO: O IBRAP se reserva o direito de cancelar ou alterar datas, locais e/ou adaptar programas, conforme necessidade didática, ou quando não houver número mínimo de participantes, para a montagem das turmas, não se responsabilizando pela eventual viagem/participação daquele que não efetuou sua inscrição com antecedência.
ATENÇÃO:
NÃO VÁ PARA O CURSO SEM ANTES EFETUAR SUA RESERVA / INSCRIÇÃO.
Central de Atendimento
(16) 2132 7000
Poder diretivo do empregador público
Direito Disciplinar aplicado aos empregados públicos celetistas
Princípios aplicáveis
Definição e diferenciação de Agente público, Empregado Público e Servidor Público
Sujeito passivo do Processo Administrativo Disciplinar aos moldes da CLT
Infração disciplinar
- Definição, Características, Configuração e Repercussão
Sanções disciplinares
- Advertência
- Suspensão
- Suspensão por justa causa
Condutas passíveis de demissão por justa causa em espécie
Independência de instâncias: Administrativa, Civil, Penal
Persecução da infração disciplinar
Dever de delação x Dever de apuração
Conhecimento do fato
- Denúncia
- Denúncia anônima
- Representação
- Mídia
- Procedimentos investigativos
Juízo de Admissibilidade para a tomada de providências disciplinares
- Apuração imediata
- Infrações diversas como proceder?
- Qual o procedimento é mais adequado para o caso específico? Investigativo ou punitivo?
Procedimentos investigativos:
- Averiguação
- Sindicâncias
Sindicância investigativa - Como conduzir?
Inexistência de regulamento disciplinar interno - Meios de sanar
Formas de suprir deficiências no regulamento disciplinar interno
Aplicação subsidiária de leis federais, estaduais e municipais no PAD
- Lei Federal nº 9.784/99
- Lei Federal nº 8.112/90
- Demais legislações/regulamentos disciplinares
Como conduzir um PAD segundo as regras da CLT?
Formação da comissão Processante
- Suspeição/impedimento;
Divisão de trabalhos entre os membros da comissão;
Fases do PAD
- Instauração
- Instrução
- Manifestação inicial (defesa prévia)
- Inquérito
- Defesa
- Relatório
- Julgamento
Ciência dos atos processuais ao acusado
Realização de diligências
Como produzir de provas
- Prova documental
- Prova diligência
- Prova Pericial
- Prova testemunhal
Como conduzir um Interrogatório?
Demais espécies de provas
- Desnecessária
- Impossível
- Protelatória
- Ilícita
- Emprestada
- PAD X PAD
- PAD X Processo judicial
Defesa escrita do Acusado
Confecção do Relatório final
- Relato das ocorrências
- Exame da acusação
- Análise das provas, defesa escrita e demais peças da acusação e defesa
- Sugestão de sanção / prescrição / absolvição / arquivamento
- Indicação dos dispositivos violados
- Crime, dano e improbidade administrativa
- Remessa dos autos conclusos para autoridade administrativa
Julgamento
- Decisão por arquivamento
- Decisão por absolvição
- Decisão por aplicação de sanção
Recursos aplicáveis
- Pedido de reconsideração
- Recurso hierárquico
Conceitos, Especificidades, Procedimentos e Resultados de PADs para apuração de
- Abandono de Emprego
- Inassiduidade Habitual
- Acumulação de Cargos, Empregos e Funções Públicas
Medidas alternativas ao Processo administrativo disciplinar: outros meios de apuração:
- Termo circunstanciado administrativo
- Ajustamento de conduta
- 8 (oito) horas-aula / 1 dia
- das 8h30min às 12horas e das 13h30min às 18horas.
Apostila e Certificado de Participação
Julio Cesar Masson
Advogado militante, especialista em Improbidade Administrativa, Direito Disciplinar e Processo Administrativo Disciplinar, ex secretário adjunto do Núcleo de Estudos Luso Brasileiro (NELB) em Portugal, mestre em Ciências Jurídico-Políticas com perfil em Direito Administrativo pela Universidade de Lisboa e doutorando em Ciências Jurídico-Políticas também pela Universidade de Lisboa.